智能工廠將是未來10年的潮流

摘要：和計算機大規(guī)模普及一樣，沒有技術(shù)的逐漸成熟，也就沒有實施的可能性。我們可以看到富士康之前也推動了百萬機器人取代工人的宏偉計劃，現(xiàn)在絕大多數(shù)汽車廠商工廠都是各種機械臂，工人比較少都是管理。

 

 

和計算機大規(guī)模普及一樣，沒有技術(shù)的逐漸成熟控制工程網(wǎng)版權(quán)所有，也就沒有實施的可能性。我們可以看到富士康之前也推動了百萬機器人取代工人的宏偉計劃，現(xiàn)在絕大多數(shù)汽車廠商工廠都是各種機械臂，工人比較少都是管理。 

1、全球機器人人工智能技術(shù)越來越成熟。

和計算機大規(guī)模普及一樣，沒有技術(shù)的逐漸成熟控制工程網(wǎng)版權(quán)所有，也就沒有實施的可能性。我們可以看到富士康之前也推動了百萬機器人取代工人的宏偉計劃，現(xiàn)在絕大多數(shù)汽車廠商工廠都是各種機械臂，工人比較少都是管理。

新蘋果手機不僅訂單量大，其生產(chǎn)線也更長。一臺MacBook，所有組裝程序只需要50人，一臺iPad需要300多人，而iPhone6的工序至少需要500人。富士康需要更多的工人，也需要更多的機器人。

2011年時候，郭臺銘在多個場合拋出了機器人計劃，要在三年內(nèi)用一百萬臺機器人改良富士康的生產(chǎn)線。但三年已過，現(xiàn)在富士康并沒有實現(xiàn)這個計劃。

機器人戰(zhàn)略是時代給富士康、制造業(yè)的一個轉(zhuǎn)型機遇。它是道路卻十分坎坷，它是難題卻又無法拒絕。富士康做好了姿態(tài)，也邁開了步子，在它的車間和流水線上，你會意識到未來會發(fā)生什么。只是，受限于對人口紅利的依賴和機器人的巨額成本，富士康摸索到的問題要比經(jīng)驗多得多。

　

2、人口紅利結(jié)束，人工成本大幅上升的必然選擇。

中國生產(chǎn)的產(chǎn)品能夠長時間在世界范圍內(nèi)稱霸，主要原因就在于物美價廉，而剛開始階段主要是價廉，廉價的根本原因在于人力成本太低太低。90年代，溫州生產(chǎn)一個打火機賣出去一塊錢，一個工人月薪才幾百塊，但是20多年過去了，工人工資上漲了十幾倍，沒有5千以上估計請不到了，但是打火機還是賣2塊錢。富士康等公司很快認(rèn)識到，如果再不用機器人取代部分重復(fù)勞動，未來根本不可能活下去。

還要現(xiàn)在勞動力不光貴，而且你還再也招不到熟手愿意做簡單重復(fù)的體力活，未來中國的人口結(jié)構(gòu)逐漸老齡化，而且普遍上過大學(xué)，他們根本不喜歡簡單重復(fù)的工作。人口紅利消失和勞動人口的斷檔是很多企業(yè)必須下定決心做智能工廠的根本原因，要是競爭對手搶占了智能工廠的先機，自己就會非常被動。

3、技術(shù)的進步導(dǎo)致機器人成本降低，促進更大規(guī)模推廣：

很多企業(yè)都知道智能化生產(chǎn)線非常好，但苦于成本太高根本沒辦法。具體價格我不太清楚控制工程網(wǎng)版權(quán)所有，之前聽說一條智能生產(chǎn)線要幾億，現(xiàn)在只要幾千萬了，而且很多銀行愿意貸款，實際出資比較少。成本下降導(dǎo)致越來越多廠商使用智能化生產(chǎn)線，而越來越多的用戶導(dǎo)致的規(guī)模效應(yīng)又進一步降低成本，這是一個良性發(fā)展的趨勢。其實也和集成電路的摩爾定律有點像。

我個人覺得，未來十年必然是人工智能，機械臂機器人全面取代繁瑣重復(fù)工作的時代。機器人全面進入我們的日常生活，掃地機器人，洗碗機器人，做飯機器人，甚至機器人愛人，戰(zhàn)爭機器人。

機器人有這些好處：

1、不知疲倦，能24小時工作只要不損壞。這就比人好多了，人需要情感維護，特別是90后年輕員工，一言不合就辭職對企業(yè)影響很大。

2、能嚴(yán)格按程序完成布置任務(wù)，想讓它干嘛就干嘛。最近幾年還不太可能看到機器人能夠像人類一樣學(xué)習(xí)，他們主要還是按照特定的程序完成任務(wù)。一旦機器人能夠?qū)W習(xí)，他們的學(xué)習(xí)速度應(yīng)該遠遠超過人類，那就有點太可怕了。施瓦辛格演的終結(jié)者還是挺嚇人的。

3、不需要工資，不需要繳稅，也不需要保險，只需要給他一些休息防止太熱和潤滑液，編程做好就可以。HR再也不需要為找員工和員工福利發(fā)愁。